●休業補償制度
怪我、病気等不慮の要因により就業が困難な状況になった場合、支給要件に応じた一時金を休業補償として給付する制度になります。
●補償内容
★5,000円〜30,000円/月額
※給付金額は、申請受付日を含む前月1ヶ月間の勤務実績（日数）により決定
※有給休暇、特別休暇を含む会社が規定する休暇日は勤務日から除く
●申請（受給）条件他
★共済会会員として2ヶ月以上在籍し、且つ40回以上共済会費を納めていること
★補償は1ヶ月毎に給付 ※最長3ヶ月
★治療完了後の同一要因による再申請の場合、90日間は不担保 ※この期間は一時金の給付が受けられません
★エスプール（グループ会社を含む）との雇用関係が終了した場合、退職日を含む月を以って補償給付を打ち切り
●利用手続きについて
詳しくは共済会事務局までお問い合わせ下さい。

2011年12月 現在